📚 کتابها
«از شغلم متنفرم» — ولی اگه مشکل، شغل نباشه چی؟
سه موردی که تو جلسات دیدم و هر سه با شکایت از محیط شروع شدن ولی به یه لایهی دیگه رسیدن — و پنج سؤال برای اینکه بفهمی مسئلهی تو کدومه.
ادامهی مطلبتغییر شغل در ۳۰ یا ۴۰ سالگی — دیر شده، یا سؤال اشتباهیه؟
تقریباً همه با «درآمدش کافی نیست» شروع میکنن. یه سؤال هست که وقتی میپرسم جواب عوض میشه — و چهار چک عملی قبل از اینکه استعفا بدی.
ادامهی مطلب
چتر نجات شما چه رنگی است؟ — ریچارد بولز
تمرین گل برای نقشهبرداری کامل از خودت (مهارت، علاقه، ارزشها، محیط کاری)، و چرا شبکهسازی از رزومهفرستادن مؤثرتره.
ادامهی مطلب
۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید — تام راث
چرا تمرکز روی نقاط قوت (نه رفع ضعف) مسیر رشد واقعیه، بر اساس تحقیق ۵۰ سالهی گالوپ روی میلیونها نفر.
ادامهی مطلب
زندگی خود را طراحی کنید — بیل برنت و دیو ایوانز
روش تفکر طراحی (Design Thinking) برای ساختن مسیر شغلی: بهجای پیداکردن «تنها شغل درست»، چند نسخه از زندگیت رو طراحی کن و نمونهی کوچیکش رو تست کن.
ادامهی مطلب🧠 تستهای خودشناسی مرتبط
تست ارزشهای شغلی
چتر نجات میگه یکی از هفت بخش «تمرین گل» ارزشهاته. این تست دقیقاً همینو نشون میده: پیشرفت، امنیت، استقلال، خلاقیت یا ارتباط — کدوم برات مهمتره؟
شروع تستتست نقش تیمی
نقاط قوتت رو تو یه تیم چطور بهکار میگیری؟ هماهنگکنندهای، ایدهپردازی، مجریای یا حامی تیم؟
شروع تست🧭 یه تمرین برای همین امروز
سه لحظهی «تو اوج بودن»
سه لحظه از کارت (یا حتی زندگی شخصیت) رو به یاد بیار که حس کردی «تو اوج بودم» — کاری که انجامش راحت و طبیعی بود و بعدش پرانرژیتر شدی، نه خستهتر. برای هر لحظه بنویس: دقیقاً چیکار داشتی میکردی، و چرا فکر میکنی اونقدر خوب پیش رفت.
حالا بین این سه تا، دنبال یه الگوی مشترک بگرد. اون الگو، احتمالاً نزدیکترین سرنخیه که به یکی از نقاط قوت واقعیت داری — خیلی دقیقتر از حدسزدن از رو عنوان شغلی یا رزومه.
اگه میخوای این تمرینو با یه نگاه دقیقتر و یه گفتگوی واقعی پیش ببری، تو یه جلسهی صفر رایگان میتونیم شروع کنیم.
رزرو جلسهی صفر رایگان